RH et management des équipes · Module 07
Rôle du gestionnaire d'équipe
Pour apprendre, en tant que gestionnaire performant d'une équipe, à remplir ses divers rôles en s'appuyant de manière fluide sur trois registres fondamentaux : celui de leader, celui de manager, celui de coach.
Support Modèle de Michel CHALUDE, consultant en Management
Dans le monde professionnel, les termes « manager », « coach » et « leader » sont fréquemment employés de manière interchangeable. Pourtant, ils représentent des rôles distincts, chacun ayant ses propres responsabilités et caractéristiques. Comprendre ces différences est essentiel pour maximiser l’efficacité et la performance au sein d’une équipe ou d’une organisation.
La formation offre l’occasion de découvrir le modèle de Michel CHALUDE, consultant en Management, afin de s’entraîner à devenir un authentique Gestionnaire d’équipe.
Modalités
- Format
- Intra-entreprise ou inter-entreprises, en français
- Pédagogie
- Jeu, mise en situation, échanges de pratiques
- Durée
- Calibrée avec vous selon les publics
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Parlons de votre organisation.
Chaque dispositif se construit avec vous : contexte, publics, objectifs. Un premier échange suffit pour cadrer ce qui est utile.