RH et management des équipes · Module 03
La gestion du changement
Pour faire adhérer ses équipes aux processus d'évolution ou de mutation et comprendre les mécanismes qui se jouent dans la gestion des changements.
Accompagner le changement des équipes peut être un processus complexe pour lequel il convient de s’outiller quels que soient le contexte et la nature du changement.
En effet, qui dit changements, dit souvent, craintes, freins, voire résistances. Quelles étapes et actions sont à mener pour accompagner au mieux les équipes vers l’acceptation et l’adhésion aux changements ?
Cette formation permet d’appréhender les rôles et positions présents parmi les collaborateurs en contexte de changement. Elle vise à mettre en place les étapes adéquates et à communiquer efficacement afin d’éviter les résistances et maintenir la motivation au travail.
Modalités
- Format
- Intra-entreprise ou inter-entreprises, en français
- Pédagogie
- Jeu, mise en situation, échanges de pratiques
- Durée
- Calibrée avec vous selon les publics
Prendre contact
Parlons de votre organisation.
Chaque dispositif se construit avec vous : contexte, publics, objectifs. Un premier échange suffit pour cadrer ce qui est utile.